Los grandes fraudes empresariales,

engaños y malversación de activos trajeron consigo la implementación de nuevos mecanismos de control empresarial.

En los últimos 20 años se dieron fraudes de gran relevancia por parte de macro compañías como Enron y Worldcom, en los que se causó una gran afectación a los intereses de accionistas, proveedores, empleados, etc. lo anterior debido al disfraz que se les ponía a las diversas operaciones que se realizaban valiéndose de prácticas contables sucias, en las que claramente se dio a conocer la ausencia total de mecanismos de control para evitar fraudes.

Fue así que poco a poco se fue teniendo certeza de la necesidad de contar con una serie de pautas mediante las cuales fuera posible el mantener un mejor control respecto de las operaciones empresariales, dando lugar al nacimiento del llamado gobierno corporativo.

El gobierno corporativo consiste en un mecanismo para los accionistas que sirve de guía para la correcta administración en una empresa. Trabaja en dos niveles, pues por un lado implica un proceso metodológico que asegura un entendimiento total a través de los métodos, técnicas y directrices que puntualmente se establecen y, por otro lado, consiste también en un mecanismo que sirve de guía para distinguir lo que es el consejo de administración de lo que es la dirección general.

En México, del total de empresas que existen un 90% son empresas familiares, en las cuales se presentan diversas problemáticas, motivo por el cual es de gran utilidad la implementación de un gobierno corporativo en este tipo de empresas.

El gobierno corporativo en la empresa familiar genera una serie de directrices mediante las cuales es posible el correcto y óptimo funcionamiento de la misma. Se recomienda que la estructura de gobierno corporativo para una empresa familiar sea la siguiente, esto para efectos de llevar la vigilancia y control:

La empresa deberá contar con:

• Asamblea de accionistas
• Asamblea familiar
• Consejo de Administración
• Consejo Familiar
• Director general o directores de la empresa.